10-06-25
Tweede leven voor textiel en nieuwe kansen medewerkers
Naaimachines snorren ritmisch door, afgedankte bedrijfsbodywarmers worden omgetoverd in tasjes. In het atelier van Remake Society aan de Klinkerstraat gonst het van de bedrijvigheid. Hier krijgt textiel een tweede leven en mensen die een steuntje in de rug nodig hebben een kans. Vier medewerkers aan het woord: ‘Ik ben trots op waar ik nu sta en wat we hier maken.’
De vloer ligt vol met grote, stevige terraskussens, gemaakt van oude Feyenoord banners. Geconcentreerde gezichten. Ze worden rap opgevuld en hersteld, over een paar uur komt de horecaondernemer uit de buurt ze weer ophalen. Upcyclen heet dat: in plaats van iets weg te gooien, pas je het aan en maak je er iets nieuws van. Daarvoor werkt Remake samen met andere bedrijven en organisaties in de buurt in Stadionpark. En met de gemeente, via het Werkstation op Zuid aan de Koperslagerstraat kunnen werknemers bij Remake Society terechtkomen.
Loes, hoofd personeel en financiën vertelt over de sociale onderneming: ‘Wij bouwen hier een systeem waarin textiel én mensen een tweede kans krijgen. De textielindustrie is een van de grootste vervuilers in de wereld. Door de manier waarop kleding wordt gemaakt, maar ook door het gigantische afvaloverschot. Een broek die je online koopt en terugstuurt, wordt weggegooid. Dat is zonde. Bedrijven bieden ons hun textiel aan en wij geven dat een tweede leven waardoor zij weer een nieuwe afzetmarkt hebben.’
Loes - Remake Society
Wereld in het klein
De werknemers van Remake Society zijn mensen die om verschillende reden nog niet meedoen aan de arbeidsmarkt. Loes: ‘Vaak hebben ze veel werkervaring in hun geboorteland, maar vinden ze hier geen baan vanwege een taalachterstand. Hier krijgen ze een kans om zich te ontwikkelen. Er werken hier 14 culturen, we zijn de wereld in het klein en een goed voorbeeld hoe je met verschillende achtergronden goed kan samenwerken. Iedereen is even belangrijk en heeft zijn eigen kwaliteiten en talenten. We kijken goed naar wat iemand kan en hoe iemand daar nóg beter in kan worden.’
Shehnaz: ‘Trots waar ik nu sta’
Shehnaz komt uit Syrië en is sinds 2017 in Nederland. Ze is getrouwd en heeft 3 kinderen. Shehnaz is specialist upcyclen: ‘Toen ik 2 jaar geleden bij Remake Society kwam, wist ik niets van naaien, nu begeleid ik hier de studenten en ben ik het aanspreekpunt voor stagiairs. De Nederlandse taal is moeilijk, ik heb eerst een taalcursus B1 gedaan en daarna een MBO 1 studie. Ik heb een vast contract voor onbepaalde tijd bij Remake Society en werk 3 dagen per week. Ik wil meer dagen werken later, maar ik doe ook nog ik een MBO 3 studie maatschappelijke zorg. Mijn gezin heeft veel meegemaakt, we hebben alles achter ons moeten laten. Maar ik ben trots waar ik nu sta.’
‘Ik woon in Lombardijen en kwam altijd met de fiets. Zodra ik salaris kreeg, heb ik rijlessen genomen. Nu kom ik met de auto, dat is ook handiger met het brengen en halen van de kinderen. Dit is een prima vak, we werken met de collega’s fijn samen en ik ben zelfstandig. Ik kan nu zelf ook kleding verstellen, dat komt thuis goed uit. Mensen zijn verbaasd dat we van oude kleding nieuwe dingen maken. Dat we met upcyclen ook het milieu beschermen vind ik heel mooi.’
Shehnaz - Remake Society
Jafer: ‘Ik ben altijd met kleding bezig’
Jafer komt uit Iran, is 11 jaar in Nederland en heeft een zoon op het Albeda College die de fashion opleiding doet. Jafer is dé ‘repairman’ bij het bedrijf, kledingreparatie zit bij hem in zijn bloed: ‘Mijn familie had een groot kledingatelier in Iran met wel 80 mensen. Ik werkte daar ook al toen ik nog heel jong was. Ik ben altijd met kleding bezig, collega’s vragen mij veel door mijn jarenlange ervaring. Ik werk nu 1,5 jaar bij Remake, vier dagen per week en heb een vast contract. Toen ik in Nederland kwam, had ik een uitkering, maar ik was gewend om altijd te werken, ik wíl werken! Een uitkering is laag, als je werkt heb je een beter salaris. Ik word blij van werken en ik ben ook blij met mijn collega’s. Soms is het wel moeilijk, als we elkaar niet begrijpen door de taal of als iemand minder ervaring heeft en we een klus wel op tijd af moeten krijgen. Maar we leren van elkaar en we helpen elkaar.
Jafer - Remake Society
Zainab: ‘Alles wat we hier maken is mooi’
Zainab komt uit Syrië, is 10 jaar in Nederland. Haar man werkt ook bij Remake en samen hebben ze 3 kinderen. Zainab werkt 2 jaar bij Remake Society en is sinds 6 maanden teamleider productie. ‘De eerste twee jaar in Nederland was ik alleen maar bezig met het leren van de taal. Ik ging naar de bieb en deed vrijwilligerswerk met ouderen om zoveel mogelijk te leren. In Syrië was ik ook kledingmaakster, mijn vader had 13 kinderen en we werkten allemaal in het zijn kledingatelier. Ik heb altijd gewerkt en dat wilde ik hier ook doen.’
‘Het eerste jaar dat ik hier werkte, moest ik wel wennen, met al die verschillende mensen. Maar dat is juist ook het leuke van hier: al die verschillende culturen. Ik ben nieuwsgierig en wil alles weten! Als teamleider kijk ik aan het begin van de dag samen met mijn collega welk werk er moet worden gedaan en dan verdelen we de taken. Ik check de producten die worden gemaakt en bedenk een oplossing als iets niet goed gaat. Alles wat we hier maken, gaat mooi de deur uit! Veel mensen hier hebben dingen meegemaakt, soms gaan we eten met elkaar. Dat is heel leuk en fijn om zo even onze problemen te vergeten.'
Zainab - Remake Society
Samenwerking Werkstation op Zuid
De werknemers komen via de gemeente vanuit het Werkstation op Zuid. Dat helpt mensen die een uitkering aanvragen bij het vinden van werk. Loes: ‘Mensen kunnen via het werkstation bij ons komen werken of doorstromen naar de arbeidsmark. Laatst is er iemand uitgestroomd die zijn eigen atelier ging opzetten, heel stoer.’
